Ohjeet suunnitelman tekemiseen ja ladattavat suunnitelmapohjat
Miten suunnitelmaa täytetään:
- Määritellään kehittämisen kohteet hyödyntäen Valitse Vastuullisemmin -palvelun, Sustainable Travel Finland -ohjelman tai muuta sisältöä
- Arvioidaan nykytila: mitä tehdää jo hyvin, mitä pitää seuraavaksi kehittää, mitä kehittäminen tarkoittaa tekona, kuka siitä on vastuussa, millä aikataululla ja tarvitaanko tekemiseen budjetti
- Huomioidaan kaikki vastuullisuuden osa-alueet: ekologinen, taloudellinen, sosiaalinen, kulttuurinen, eettinen + turavallisuus
- Inklusiivisuus sisältyy eettiseen vastuullisuuteen (laajasti huomioiden esteettömyys, sateenkaariväestö, etniset ryhmät)
Me opimme kaiken aikaa uutta vastuullisuudesta ja tietoisuus lisääntyy. Tämän vuoksi suunnitelmaa tulee päivittää ja asettaa uusia tavoitteita ainakin vuoden välein. Vastuullisuussuunnitelma on työkalu, joka on helppo ottaa esille, tarkistaa tilannetta ja päivittää tarvittaessa.
Lataa Vastuullisuussuunnitelmapohja tästä:
Vastuullisuussuunnitelma 1 – Tässä pohjassa on valmiiksi kirjattuna laajasti kriteereitä kaikista osa-alueista, voit poistaa ja muokata niitä.
Vastuullisuussuunnitelma blanco tässä suunnitelmapohjassa ei ole valmiiksi kirjattuja kehittämisenkohteita, vaan tähän pohjaan voidaan kirjata juuri Sinun yrityksesi tai organisaatiosi vastuullisen kehittämisen kohteita, esim. Valitse Vastuullisemmin – palvelun kriteereitä hyödyntäen
Lataa jompi kumpi suunnitelmapohjista omalle koneelle ja nimeä se on organisaation mukaan.
Nyt suunnitelmapohja on käytössäsi ja se voi olla koko henkilöstön yhteinen työkalu ja suunnitelma, jota päivitetään vähintään vuoden välein. Kun nyt asetetut tavoitteet on saavutettu, voidaan taas asettaa uusia kehittämisen tavoitteita.
Jos yrityksessä tai organisaatiossa on jo suunnitelma olemassa
- Jos yrityksessä tai organisaatiossa on jo sertifikaatti, on sitä kautta jo suunnitelma olemassa. Haluttaessa voidaan täydentää sertifikaatin sisältöjä laajennetusti vastuullisuussuunnitelmaksi huomioiden kaikki vastuullisuuden osa-alueet
- Jos vastuullisuussuunnitelma on jo hyvin kattava, voidaan sparrauksessa tehdä viestintäsuunnitelmaa tai voimme käyttää ajan henkilöstön yhteiseen vastuullisuustyöpajaan tai vastaavaan, joka edesauttaa yrityksen vastuullisuustyötä